澳洲一名女高管竟因半年一共加了2个小时班而将公司告上法庭，索赔55万刀！

Amy Robinson是澳洲本地畅销运动品牌Lorna Jane的一名门店经理，她从2012年下半年开始一直服务于该品牌在布里斯班机场的门店，这家门店规定的工作时间是：早9点到晚6点。

Amy表示，她在工作半年的时间里每天加班1-6分钟，一共有20多次加班，累计时间长达2小时。。。

“每当工作时间结束，我只是想立即离开，一秒都不想继续待。可由于工作，我不得不加班每次1分钟到6分钟。半年多时间里，我加班了20多次！”

Amy还说加班给她带来了巨大的伤害：她以前乐观向上，热爱运动，现在身心憔悴，焦虑不安，经常呼吸短促。最最直接的表现就是：一看到Lorna Jane的牌子手心就冒汗，觉得自卑、无助。

因此，妹子就一气之下，把雇主告上了法庭。。。

面对妹子的指控，Lorna Jane的负责人表示：没有证据表明Amy受到了任何实质性的伤害，但还是向她正式道歉。而至于赔偿的问题，双方还在进一步商讨中。

大家可能看到这里，已经哭笑不得，加个几分钟班，就把雇公司告上法庭，是谁给她的勇气：当然是《澳洲劳工法》。而且员工对于你的指正是不需要提供任何证据的！

雇主却需要就控诉提供证据证明自己的清白。这就表示雇主需要花大量时间准备资料，累积证据来应对劳动局的控诉。

调查显示，劳动局平均每一个调查都会花3个月的时间，这期间涉及了取证，收集资料，调停等等。对于企业主来说，这一系列过程都是十分头疼的。

费时费力，最后还可能迎来巨额罚款！

单单去年，澳洲劳委会就收到了34000份对老板的投诉。其中一家华人公司罚款高达140，790刀。