在一家公司兢兢业业工作了十几年最后被解雇，这是什么样的感觉？美国一名残疾男子就遇到了这样的事情，他在沃尔玛工作了16年，没想到却无故被解雇。近日，这名男子获赔520万美元（约合人民币3674万元）。

综合外媒报道，保罗-雷纳来自美国威斯康星州贝洛伊特，他是一名残疾人，患有发育障碍，视力障碍，聋哑等疾病。保罗在沃尔玛超市工作了16年。

2015年，新的经理上任以后不久，保罗被停职，并被告知需要重新提交医疗报告才能继续工作并保留他的住所。在停职后的两周，保罗没有获得过任何报酬。当保罗提交新的报告以后，沃尔玛却拒绝和他沟通，并终止了他的工作。

2017年3月，公平就业机会委员会给沃尔玛发了一封信，认为他们违反了《美国残疾人法案》。之后，该委员会还和沃尔玛进行沟通，希望纠正该公司的错误。

2017年8月，由于无法达成协议，公平就业机会委员会为保罗提供帮助将沃尔玛告上法庭。

近日，法院裁定，沃尔玛需要给予保罗20万美元（约合人民币141万元）的补偿和500万美元（约合人民币3532万元）的赔偿。

律师格里高利说：“根据联邦法律，雇主有义务为残障人士提供住所，当公司回避这一义务的时候，公平就业机会委员会将会为维护残疾人的权利而战。最终陪审团向沃尔玛和其它企业发出一个信号，如果他们不履行法律法规，将受到惩罚。”