2020年这一场疫情，让全球经济到了冰点，可偏偏在这个时候，有一家企业，不仅没受到打击，反而扶摇直上，光是用户量，就较半年前激增了30倍！
更让人意想不到的是，这家企业的CEO，竟是一位年过40才开始创业，毫无家族背景，白手起家的中国人！
他就是，袁征。
他是土生土长的中国人，1970年，出生在山东泰安，一个再普通不过的矿工家庭。
从小，班里最聪明的学生排不上他，但最爱闹腾的，他保准是第一名，全班同学中就属他点子最多，早在小学四年级时，他就瞒着家人开始了“创业”，回收废品里的铜去变卖，没有地方烧掉剩余的废品，他就偷偷跑到邻居家的鸡舍里，一失手，差点就让邻居家的房子遭殃了。
经常爱闯祸的他，后来可算是安分了几年，跟普通的孩子一样“子随父业”，考上山东矿业学院，又攻读了中国矿业大学的硕士。
可天生倔强的他，又怎会平淡过完此生！
1994年，他借工作之需，听到了一场比尔盖茨的演讲，第一次这么全面地了解到，“信息高速公路”的含义，更是第一次看到互联网的灼灼生机。
那一刻，他体内不羁的灵魂再次被触动，他握紧拳头，告诉自己：“互联网就是未来！无论如何，我都要去硅谷探一探！”当时所有人，包括他父母在内，都觉得他又是在天马行空了，要知道，去硅谷的第一步：那得要办美国签证啊，可对于当时的中国人来说，这就不是件容易的事！可倔到，宁愿放弃安逸生活，也要赴美闯荡的他，哪里会轻易被打倒？
一次不行，那就两次，三次，四次……
他说：“只要美国没有永久拒绝我，我就会一直签下去！”
不知是上天被他的诚意打动了，还是签证官实在是厌烦了，在整整被拒签了8次后，他终于，叩开了美国的大门！
可没有任何语言基础，异国他乡，举目无亲的他，之后的艰难可想而知，困难一个个接踵而来了。首先要生存就得要有工作，可根本就没有公司，要雇佣他这样的中国人啊！
起初一年，他只能靠去餐馆端盘子来维持生计，就在这样艰难的处境下，他从没想到过放弃和退缩，反而越做越起劲了。他说：“虽然我不会说英语，但我知道我能写代码。”于是他白天端盘子，晚上就拼了命的去敲代码，还拿着一个小破收音机反复去听英语......
他知道：“自己除了努力，别无选择！”
就凭着这种打不死的小强精神，在美国摸黑滚打了一年的他，终于收到了一家小型软件公司：WebEx（网讯）的录用通知，当上了一名程序员。他十分珍惜这样来之不易的机会，更是没日没夜地去工作和学习，几乎每个周末都在通宵干活，他说：“如果我的竞争对手跟我说，他可以工作8小时，那我就可以工作10小时。努力，是在我DNA里的。”他拼了命地往上冲，就这样在美国的公司里，从互联网小白他竟做到了高级总监。之后又从网讯到思科，他凭借着愈练愈强的实力，竟在37岁那年，成为了美国思科的工程副总裁。（美国思科是曾经全球市值最高的公司）
在思科，他带领着，近千名工程师一起开发软件业务，这个成绩，对于大多数在硅谷打拼的华人来说，已经是望尘莫及了！
可已奋斗到此高位的他，并没有沾沾自喜，反而是皱起了眉头。
在他眼中，互联网行业最大的宗旨，就是要让用户满意。
可是，在多次的用户拜访中，他发现思科的视频产品，完全不能满足客户的需求，他向公司频频提建议，可却每每被驳回，甚至被忽视。
于是，心中不羁的火苗再度升起，他毅然决定放弃这种安逸的高管工作，另起炉灶，创立起自己心中所想的视频软件公司，“Zoom”就这样诞生了！
那时，他手下只有不到50名的员工，可他也已经41岁了，显然已不是初出茅庐的热血青年，可他身上的冲劲却一点都没有改变。Zoom刚出世时，kype、Google Hangouts、甚至是老东家WebEx的视频产品，都已经在全球市场上占有主导地位了，可他就是坚信，Zoom可以做到更好，更大，更强，因为他有自己的制胜法宝，那就是：拼尽全力做到卓越，一心只为客户服务！
只要客户有需求，纵使熬夜通宵也义不容辞！客户想一键就进入视频模式吗？可以！只要使用Zoom的用户，一点鼠标，就能进入会议，甚至这个会议，还有25个参与者。客户害怕视频时掉线吗？别担心！即使丢失40%的数据，网速不佳，Zoom也可以照常使用！
这一切的便利，马上就为他赢来了千万客户，更让竞争对手瞠目结舌。一批黑马面对如此骄人的成绩，仍然不停步，他继续带领公司研发新式产品，如：设计视频背景，让客户能随时随地开会，努力提升用户的舒适度......
对于产品，他只有一个硬要求：“做精品，要客户都能喜欢！”在他的带领下，Zoom凭借着强大的生命力，在2019年，占领了美国90% top 20的大学、三分之一以上500强公司的市场，上市第一天，股价飙升80%，上市刚满一年，市值就超过了整个百度！
坚守9年，他终于兑现了当初的诺言，成为互联网行业的佼佼者，而Zoom，这个曾经的小公司，也能开始与众多老字号分一杯羹，甚至成为了，全美最受欢迎的视频会议平台之一！
他，也逐渐开始被很多人熟知，但最让人印象深刻的，除了他以客户为中心的信念之外，还有他对于员工、对于整个社会满满的责任感！
Zoom有专门的幸福总监，时刻关心员工的喜乐，他们公司里的员工每天一起床，最期待的事情就是去上班，因为在这里，他们被需要、被善待。就连员工的子女，也成为little zoomer，这种强烈的归属感，是每个Zoom人，也是他最骄傲的事。
他说：“我作为CEO的第一要务，就是要让员工快乐！”这种对员工无微不至的关怀，也让他去年击败了Facebook创始人、苹果CEO等巨头，成为了全美最佳雇主。
这可是榜单上，有史以来首个非白人冠军！佳话频传，甚至有人说道：现在，全美国人都想为他打工！如果说，员工对于他而言，是一起拼搏的兄弟的话，那么曾生他培育他的中国，对于他而言，就是生命里，最不可分割的一部分！就在今年初春，疫情来袭之时，被隔离的境况，让视频平台需求大增，他本可以借此机会大捞一把，可自国内疫情爆发以来，他就坚持要给国内新注册用户免费开放，医生、老师更是可以无条件的免费使用，“这是zoom对抗疫情的方式。”爱出者爱返，福往者福来！
就是这样的爱心帮助，竟令他的公司在不到3个月的时间里，用户量就从半年前的1000万，暴增30倍，变成了3个亿！
而这里头，近1.9亿，都是免费用户！用户量这么大了，可他依然想着的并不是大赚一笔，他一心还是只想给用户更好的服务，比如，为配合学校上课使用，zoom立刻推出，取消40分钟会议时长的版本等等举措，这份诚恳和努力，让越来越多人看到了Zoom，公司开会、学校上课、朋友约会……Zoom开始遍布人们生活的每一分每一秒。
甚至是英国首相的内阁会议，伊丽莎白女王的94岁生日，统统都是在zoom上进行的！
Zoom一路高歌猛进，股价也在短短3个月内，整整翻了3倍，他更是登上了，福布斯全球亿万富豪榜！
有人说，他不过是恰巧幸运，遇到疫情才能爆红。
可是，如果没有他之前的数十年积累，没有那曾一日复一日的伏案，没有他一直以来创办zoom的初心坚守，又怎么能在这灾难性的疫情里，脱颖而出呢？机遇的确很重要，但成功永远都只为准备好了的人！
而所有的成功来的也并不是一帆风顺，就当Zoom以乘风破浪的势头前进时，危机也接踵而来，免费使用，让一些不良分子乘虚而入，制造扰乱会议秩序的“zoom-boming”，更有人指责zoom的信息保密性做得不好……面对客户的指责，他勇敢的站了出来，用“帮助彼此比赚钱更重要”的态度，毫不推卸责任，诚恳地说：“因为用户量激增，我们还没有做好准备应对，导致服务仍未达到对使用社群，对隐私和安全性的期望。”
他决定让Zoom“慢下来”，并向团队、向自己写下了一份战书：“未来90天，Zoom将暂停更新，将全部的资源和精力，放在识别、解决信任、安全和隐私问题上，并确保过程的透明性！”
暂停更新90天，这对于一个处于上升期的大企业来说，意味着停摆、巨额损失，甚至可能成为企业走下坡路的预警。可对于他来说，这却是个全新的开始，他说：“问题暴露出来的好处是，如果我们能从中学到一二，就能变得更强，在1年、2年或者3年内赢回用户，这是值得的。”
我们不知道90天后，Zoom会以怎样的姿态，再重现在人们的目光中，也无人能猜测，在未来，Zoom还会面临怎样的风浪？但是我们必须承认，这位毫无背景，全靠自己的双手和汗水，在异国打拼的中国人，他把0变成1，让zoom创下如此大的成绩，这本身，就是个奇迹！
我们更有理由相信，这位以辛勤造卓越，以坦诚相待人，以勇气筑理想的中华好男儿，在实现自己最终梦想的道路上，一定会创下更骄人的成绩！
大器晚成的他，绝对称得上是“华人的骄傲”。让我们为Zoom祝福，也为这位努力到近乎偏执的优秀大才，加油，点赞！