最遥远的距离是，你在满心欢喜地策划年会，你的员工却在计划怎么顺利拿到年终奖离开……

最可怕的数据是，跨境电商界，65%的企业人才招聘困难，40%的企业人才整体素质偏低，37%的企业核心人才梯队较建立难、保留难，30%的企业考核激励体系不完善……

2019年底了，面对这么多挑战，HR朋友们，面对蠢蠢欲动的“候鸟”，你们觉得怎样才能做好2019总结和2020规划？