老麻最近看到凌烟阁24功臣的相关史料，对一些人的经历产生一些兴趣。

不是老麻喜欢吹牛皮随意臧否历史人物，凌烟阁24功臣之中，其实还是有一些水货的。比如秦叔宝、程知节等等。当然他们人生的前半段很高光，揭竿而起，瓦岗聚义，帮助李世民夺位，后来受封国公，名列功臣榜。

但是换个角度看呢？从他们的职业生涯本身看，其实很一般，甚至是越干越倒退。

这人在演义小说里大大地有名，真正历史地位很一般。李世民当上皇帝之后，这几位猛将兄就基本没什么作为了。

老麻今天不想具体讲24功臣的人生经历，老麻承认没有这个功底。

还是老套路，谈古的目的在于论今。

每个集团、组织、公司、单位，都有自己的人才群体。人才群体可以分为很多种。

有能干的，有混吃等死的，有润滑剂的，还有关系户，还有与世无争当老黄牛的。

大概就这些，每一个种类其实还可以细分，细分的程度和单位级别、规模成正比。比如关系户也有好几种，有的是游手好闲无法管教的显贵子弟，扔到你单位历练历练；有的是吃干股的；有的是占坑不拉屎的。

老麻见识有限，分的不一定准，但大致是这个意思。

但老麻的重点不在于分析这些负能量的东西。老麻是个基层干活的苦逼刑警，还是说点正能量的，要不然自己都丧失阳光了。

就说说实干型的人，该怎么干。

第一种，能干、有见识、有水平的人。这种人很少，可遇而不可求，每个单位其实就那么几个，遇到了那就是宝。

这种人永远不会埋没，迟早会被发现。

24位功臣中，房玄龄和杜如晦就是这样的人。房玄龄善谋，杜如晦善断。堪称李世民的左辅右弼。这两位的地位比较高，虽然没有高到三层楼那么高，后来混的其实也算不上一号人物。

但是历史给了他们公正的评价。

老麻最佩服的其实是这个。这也是给大多数能干的人的希望。

房和杜在隋朝没什么名声，与他同龄的人在隋朝当上大官的比比皆是。可是不着急，老麻敢断言，就算隋朝没灭亡，他迟早也能当上宰相级的大官。他有见识，有本事，社会埋没不了他。

老麻当不上这样的人，但是想当。

这种人可能并不能个个都像房玄龄一样，正好能遇上李世民这种明主，正好能赶上天下大乱的机会，也许并不能百分之百当上宰相级的大官，但是最后肯定不会差。

因为这个社会，总是要有人干活的。关系户、马屁精、官僚，提供不了生产力。

第二种，是水平不一定很高，但是会干事。

老麻觉得魏征就是这样的人。魏征只是个谏臣，论谋略，不如房杜，论打仗，连秦叔宝的作用都不如。

但是人家也青史留名了。为什么？工作都干到了点子上。

老麻其实挺想当这种人才，但是当不上，不会琢磨领导意图，所以一直进不了分局，只能在一线干。

这种人其实也很少，因为对情商要求很高，能琢磨明白领导意图，并且能往正道上琢磨而不琢磨歪道，绝对不多。

大多数人都觉得琢磨领导意图就是拍马屁，就是舔狗，这种认识是偏的，有这种认识的人都走不长久。拍马屁拍一时可以，一世可拍不了，总有人会让你现原形的。

一味当舔狗下场绝对不会好。这一点老麻早就认清了，所以从来不舔任何领导。

真正的琢磨领导，核心在于把领导意图搞清楚，把工作干到点子上，达到事半功倍的效果。

所以这种人都是聪明人，一定程度上比第一种更容易走上巅峰。

老麻一直觉得魏征水平其实一般，但是老麻不否认他的价值。唐太宗需要这样一个人，所以他扬名立万了。

第三种，越干路子越窄的人。

比如凌烟阁的这几位：秦叔宝、程咬金、尉迟敬德。

他们的名气，基本上是靠隋唐演义打出来的。

真实的历史地位，远远不如同是武将出身的李靖、李勣。

秦、程、尉迟三个人，在唐太宗登上皇位的那一天，他们的政治生涯就到头了。

整个太宗朝，打了那么多仗，这老几位基本挨不上边。

为什么呢？能力太单一，就像秦叔宝，固然是个猛将，业务素质可以说很强很强，顶尖水平。

但业务范围太局限了。除了上阵厮杀，别的都不行。

于是慢慢便沦落成边缘人了。

身边多的是这样的例子。老麻的好几个同学，一起入职，起初都差不多，一样挨领导训，一样干跑跑颠颠的杂活儿。

但是随着时间推移，各自变得不一样了，有的真有本事，被上级抽调走了，有的会写材料会干综合业务，被分局调回了，有的就慢慢守着本职业务，一直温吞水地干着。

十年时间，迥然不同啊。

这其中的学问在哪呢？老麻认为，就看你怎么对待工作。

上等人，一边干本职，一边考虑全局，一边触类旁通，整个业务链条相关的领域，都会了。上面不用你用谁。

中等人，对工作有思考，怎么干能干出最大效益，越来越有心得，那么本系统的核心位置，久而久之非你莫属。

末等人，当一天和尚撞一天钟。他能完成本职工作就不错了，还指望他能有什么创见？

所以，李靖和李勣能当上统领大军的统帅，而秦叔宝、程咬金永远是个武士。